内定辞退の方法
内定辞退をする
内定をもらった企業は、何度かの採用選考（採用試験）を通して、自分のことを社員として採用するかを真剣に考えてくれたのです。それを、メールで内定辞退の連絡をするのは、失礼（非常識）であると思います。最低でも、電話をかけて内定辞退しましょう。普通は、電話だけで内定辞退できると思いますが、直接会って話がしたいと言われれば、会社に出向いて謝罪するくらいの覚悟が必要です。
なお、内定辞退の手続きは、遅れるとトラブルの原因になります。迅速に誠意を持って行いましょう。
内定辞退の方法
メールで内定辞退
前項でも書きましたが、オススメしません。
電話で内定辞退
通常は、これだけでＯＫ。お詫び状や直接会って謝る場合も、まず電話をかける。
お詫び状を書く
基本的には、書かなくても良いと思います。しかし、内定誓約書（内定承諾書）を書いている場合や内定の返事を待ってもらった場合などは、お詫び状を書きましょう。
直接会って謝罪する
内定辞退の企業から指示があれば行く。最悪なケースです。覚悟して謝罪に行きましょう・・・。
※内定辞退については、学校によって、やり方や考え方が異なる場合がありますので、就職課などに相談することをオススメします。
内定をもらった企業は、何度かの採用選考（採用試験）を通して、自分のことを社員として採用するかを真剣に考えてくれたのです。それを、メールで内定辞退の連絡をするのは、失礼（非常識）であると思います。最低でも、電話をかけて内定辞退しましょう。普通は、電話だけで内定辞退できると思いますが、直接会って話がしたいと言われれば、会社に出向いて謝罪するくらいの覚悟が必要です。
なお、内定辞退の手続きは、遅れるとトラブルの原因になります。迅速に誠意を持って行いましょう。
内定辞退の方法
メールで内定辞退
前項でも書きましたが、オススメしません。
電話で内定辞退
通常は、これだけでＯＫ。お詫び状や直接会って謝る場合も、まず電話をかける。
お詫び状を書く
基本的には、書かなくても良いと思います。しかし、内定誓約書（内定承諾書）を書いている場合や内定の返事を待ってもらった場合などは、お詫び状を書きましょう。
直接会って謝罪する
内定辞退の企業から指示があれば行く。最悪なケースです。覚悟して謝罪に行きましょう・・・。
※内定辞退については、学校によって、やり方や考え方が異なる場合がありますので、就職課などに相談することをオススメします。
